Salaires des développeurs Algériens en 2015

Dans cet article, je partage avec vous des informations que j’ai récolté petit à petit concernant les salaires des développeurs Algériens. si vous êtes manager, ça vous aidera à mieux évaluer les salaires pratiqué au sein de votre entreprise, si vous êtes développeurs, ça vous permettra de vous situer par rapport au marché. Si vous me laisser des commentaires et que vous participer à l’enquête (voir plus bas), ça me permettra de mettre à jour les données que je présente ici.

« Tu n’écris plus son ton blog » me disais Walid hier….. Bah voilà, un nouvel article que j’ai planifié d’écrire il y a de cela au moins 4 mois (tu ne connais pas Walid? ce n’est pas grave, c’est un de mes collaborateurs, et puis il ne te connait pas non plus…..) Anyway;

Au début de l’année 2015, comme à chaque début d’année, et comme beaucoup de mes confrères qui gèrent des équipes, j’ai été confronté à la terrible épreuve des évaluations annuelles.

Une période , ou les bons managers se demandent si leurs équipes sont assez bien payé et ce qu’il faudrait faire pour fidélise les collaborateurs, et ou les mauvais manager, se demandent si leurs équipes ne sont pas SURpayés et ce qu’il faut prendre comme éléments du bilan de performance individuel pour avoir les bonnes excuses pour refuser les demandes des collaborateurs (tu te reconnais la dedans?….. ça fait rien, continue à lire, ça te donnera peut-être des idées positives) ;

Une période où les bons développeurs se demandent ce qu’ils auraient pu mieux faire, ou quels technologies ils auraient pu apprendre , ou comment ils auraient pu faire pour livrer un travail plus rapidement, avec une meilleure qualité… en gros, faire une rétrospective critique envers eux même pour s’améliorer l’année d’après. Une période où les mauvais développeurs, commencent à chercher des excuses relatives à chaque point raté durant l’année, à chaque souci technique non anticipé, à chaque retard encaissé…etc

J’ai -comme beaucoup de mes confrères- été confronté à la grosse difficulté de devoir répondre à la question suivante : « quels sont les salaires pratiqué dans le marché Algériens pour les développeurs? ». Needless to say, cette information n’existe pas, pas de manière officielle. Elle n’existe pas de manière générale, et c’est encore pire dans ce métier spécifique, qui est tellement méconnu encore chez nous -souvent assimilé à « l’informaticien » (Na’mean? :)) –

étant déterminé à avoir un soupçon d’information concernant les salaires pratiqués, voilà que je prends mon téléphone et que j’appelle tous mes contacts (que je remercie chaleureusement d’avoir fait preuve de sens du partage et d’ouverture,.. yaatikoum essaha) qui sont dans le domaine et qui ont des postes de responsabilité leurs permettant d’avoir accès aux informations requises.

Important à savoir, 

Les chiffres que je présente plus bas:

  • Ne sont pas le résultat d’une enquête officielle, effectuée par un cabinet spécialisé,
  • Ne suivent pas une méthodologie scientifique statistiques tel que devrait le faire une enquête des salaires,
  • Résulte de la compilation d’informations provenant d’une dizaine d’entreprises (PME), œuvrant dans le secteur du développement (web agency et SII), pour la plus part sur Alger

Voici les résultats de la petite enquête:

Débutant / primo-demandeur:

Ce sont simplement les fraîchement diplômés, avec 0 expérience professionnelle (ni free-lance, ni même stages).

Salaire minimum : 18 000 DA

Salaire maximum : 50 000 DA

La fourchette la plus répandu : entre 30 000 DA et 40 000 DA 

Junior

Ce sont des développeurs entre 0 et 2 à 3 ans d’expérience. En gros, assez de connaissance pour pouvoir exécuter des directive technique, mais pas assez de vécu pour pouvoir travailler en parfaite autonomie et prendre toutes les décisions technique.

Salaire minimum : 35 000 DA

Salaire maximum : 60 000 DA

La fourchette la plus répandu: entre 40 000 DA et 45 000 DA

Confirmé / expérimenté

Ce sont ces développeurs qui ont de bonnes compétences techniques ET de l’expérience, leur permettant de prendre en charge des projets de A à Z, même des projets complexe. En gros, de vrais professionnels du métier.

Salaire minimum : 50 000 DA

Salaire maximum : 85 000 DA

La fourchette la plus répandu: entre 55 000 DA et 75 000 DA 

Rockstars

Si tu es un professionnel du recrutement, et que tu ne comprends ce que rockstar veut dire… ce n’est pas grave, cet article n’a jamais eu pour but de devenir une référence officiel dans le métier 🙂

Bref, les Rockstars, sont ces développeurs Confirmés/expérimentés, qui en plus, ont des responsabilités de lead (lead developer, architecte en chef…), qui ont une grande influence sur l’équipe, à qui on peut tout simplement confier les clés de la boutique ………..; en gros, des gens qu’une entreprise a envie et à intérêt à garder 🙂  (Si tu te reconnais la dedans, ne prend pas la grosse tête, rappel toi que de toute façon personne n’est indispensable ;))

Salaire minimum : 75 000 DA

Salaire maximum : ça dépend

La fourchette la plus répandu: entre 75 000 DA et 95 000 DA 

Je tiens également à préciser que les années d’expérience sont données à titre indicatif, les compétences techniques étant largement au-dessus des autres critères.

Voilà, j’espère que ça vous servira.

Un spécial remerciement à mes contacts qui m’ont fourni ces données.

Je suis curieux de savoir à quel point ces chiffres sont correct, n’hésitez pas à me laisser des commentaires.

Si vous avez envie de contribuer à l’enquête, voici un petit sondage, qui me permettra d’affiner et de de mettre à jour les résultats présenté ci-dessus ….. Je pense que ça nous servira à tous (acteurs Algérien du développement software):

http://goo.gl/forms/xrIzdsyL0J

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29 réflexions sur “Salaires des développeurs Algériens en 2015

  1. Merci pour le partage d’infos. Juste pour signaler que emploitic maintient une assez grande base de données de candidats qui lui permet, à travers le même type d’enquête sur le site même, de générer des statistiques un peu plus précises (par secteur d’activité, par diplôme obtenu…). Voici un ancien screenshot (5 ans en arrière) : http://i.imgur.com/4kJSv.png

    Aimé par 1 personne

    • Merci Yacine pour ton commentaire.
      je suis assez impressionné que tu ait gardé cette capture d’écran aussi longtemps 🙂

      voici 2 raisons pour lesquelles je n’ai pas utilisé les données d’Emploitic :

      1. il était important pour moi de catégoriser les profils de développeur en débutant-junior-confirmé-Rockstar, qui dépendent en grande partie des compétences des personnes. OR , sur emploitic c’est relié aux années d’Expérience et à ancienneté. si tu es bon, et que tu fait beaucoup d’effort, tu peux devenir un développeur confirmé en 3 ans. il y a même des développeurs qui n’ont même pas de diplome.

      2. en tant qu’employé d’Emploitic, je n’ai pas le droit d’utiliser ces données pour un blog perso 🙂

      en tout cas, merci pour ta contribution.
      bonne continuation

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  2. Ah, quelle coïncidence, je viens de m’appercevoir que vous devez forcément être le menacer dont j’ai supprimé le numéro il y a quelques semaines par manque de place ! votre numéro est resté là dans le téléphone des années après mon entretien chez emploitic (2011 par là ?)

    C’est vrai qu’en Algérie de toutes façons on ne teste pas les candidats, en fait, tout le processus de recrutement est à revoir. J’en parle un peu dans ce petit retour d’experience : http://bit.ly/recrutement_it_dz

    Aimé par 1 personne

    • si mes souvenirs sont bon, ce n’était pas pour un poste de développeur, mais plutôt admin sys ou quelque chose comme ça, non?

      anyway, j’espère que tes entretiens chez nous se sont déroulé dans de bonnes conditions, et que tu en as gardé un souvenir plutôt positif.

      j’ai parcouru ton document, il est tout simplement EXCELLENT 🙂 (j’aurais aimé que tu site Emploitic.com plutôt que emploialgerie.com Lol)

      j’avais prévu de faire un billet sur le recrutement IT, justement, je ferais surement un petite référence à ton document, pour permettre aux gens de profiter du contenu que tu as produit.si cela ne te dérange pas bien sur.

      j’espère qu’on se verra un de ces 4 pour discuter de ces super sujets.

      BTW, décidément, Ce Joel spolsky nous a tous inspiré. Perso, après quelques erreurs de recrutement, j’ai décidé de prendre les devant et j’ai tout simplement métamorphoser ma façon de recruter. Depuis, ça va beaucoup mieux 🙂

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      • Journaliste web. Ne me demande pas pourquoi. Ah si, j’ai un alibi c’était ramadhan, je n’avais pas full control sur mes faits et gestes.

        Merci pour le retour sur le p’tit doc ! j’ai jamais pris le soin de finir les dernières retouches (ajout des liens manquants + correction des photes d’hors tograffe) mais c’est pas grave pour la mention, je prends le risque 😀

        Ok alors tiens nous au courant si tu écris qqch sur le sujet, je cherche le boutton « s’abonner » en attendant.

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  3. Merci beaucoup. grâce à toi, j’ai fini par intégrer ce bouton auquel je pensais depuis longtemps 🙂

    merci aussi de t’être abonné.

    je suis également dispo sur twitter https://twitter.com/abdeslem_ si tu tweet.

    PS:
    ya pas de mal , mais vraiment pas, Journalist web est un super post pour ceux qui sont passionné par ça. effectivement, tu me dira , un gars de la technique ira moins vers poste de ce type la…… disons que tout est une question de passion 🙂

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  4. Rafik dit :

    Merci beaucoup d’avoir pris la peine de faire cette recherche et rédiger cet article. on en avait besoin.
    Seulement, j’ai une question, je voudrais savoir, où trouver des entreprises qui recrutent des Débutants?

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  5. Allalouche dit :

    ne vous empêche pas de le faire peut être officiellement. En tous cas vous avez la motivation, et on sera là InchaAllah à vous soutenir et à apporter notre modeste contribution. Très bonne continuation Monsieur.
    A. Allalouche, Founder & CEO at Netslinbe

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  6. Allalouche dit :

    Sujet intéressant, initiative et détermination à applaudir et à encourager. Tels précisé par vos soin, ces chiffres ne résultent pas d’une enquête officielle, ce qui ne vous empêche pas de le faire peut être officiellement. En tous cas vous avez la motivation, et on sera là InchaAllah à vous soutenir et à apporter notre modeste contribution. Très bonne continuation Monsieur.
    A. Allalouche, Founder & CEO at Netsline

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  7. Elmehdi Aitnouri dit :

    Salam,

    Bravo Abdeslem pour cet article. Tu le précise bien que ces données ne suivent pas une méthodologie scientifique. Sache cependant que le vecteur porteur de la science reste les données empiriques, extraites des expérimentations comme la tienne. Tu offres à la communauté un bon outil. Merci.

    Elmehdi, Ph.D., MBA

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  8. Loïc Geeraerts dit :

    Bonjour à tous,
    Existe-t-il un endroit qui regroupe les principales école d’ingénieur en développement ou de développeur en Algérie ?
    D’avance merci,

    Loïc

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    • Bonjour Loïc,

      pas à ma connaissance. vous pouvez trouver des écoles sur http://www.formation-dz.com/ mais c’est plutôt généraliste.

      voir éventuellement directement sur les sites des écoles. Les plus connues étant: ESI, USTHB, EXIA CESI, IBN rochd,…

      Puis je savoir pourquoi vous voulez savoir cela, ça m’aidera peut être à mieux vous orienter (vous pouvez m’envoyer un inmail sur linkedin ou sur twitter si vous voulez).

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    • Qu’entendez-vous par « endroit qui regroupe les principales écoles » ? les ingé et les devs se rencontrent souvent dans des événements tels que Algeria 2.0, Tech days ou des événements plus spécialisés sur une techno particulière type imagine cup.

      En terme géographique, la ville de Babezzouar à l’est d’Alger comprend deux importantes sources de productions d’ingénieurs informaticiens : l’unversité des sciences et techniques Houari Boumédiene et l’Ecole Superieur d’Informatique. Mais vous avez des ingénieurs de Blida de Constantine de Tizi d’Oran… beaucoup de wilayas algériennes possèdes des écoles ou universités qui forment des ingé en informatiques.

      Comme l’a dit Abdeslem il faudrait peut être nous aiguiller davantage.

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  9. Ben Ali dit :

    Bonjour,
    Merci pour l’article,
    Pouvez vous affiner les chiffres en euro ou en dollar ? on peut se baser sur votre article pour des estimations à l’échelle mondiale,
    Comme vous savez l’informatique n’a pas de frontière.
    Merci

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